Vous trouverez dans le doc joint, le tableau récapitulant tous les mouvements de l’INTRA dans notre académie (selon nos informations) :

BILAN MUTATION 2023

Suite à ce mouvement nous perdons encore 8 TZR qui obtiennent un poste fixe. Il reste donc pour la rentrée prochaine seulement 13 TZR !

A ce jour nous avons encore 7 postes qui restent vacants dont 6 dans le Territoire de Belfort et 1 sur le pays de Montbéliard. C’est inédit !! et nous nous inquiétons fortement sur la situation de l’EPS dans cette zone. De nombreux élèves risquent de se retrouver sans EPS à la rentrée !!!

A cela nous ajoutons :

• 2 postes bloqués après mouvement suite à un départ de deux collègues qui obtiennent une mutation à l’INTRA
• 9 postes à temps plein bloqués pour les stagiaires (lauréats du coucours avec le M2 MEEF)
• 11 postes à mi-temps bloqués pour des stagiaires (lauréats du concours sans le M2 MEEF)
  
• 11 BMP bloqués pour les stagiaires alternants (M2 sans le concours)
  

Tous ces postes bloqués ou vacants représentent 28 équivalents temps plein, donc 28 collègues supplémentaires qui auraient pu muter à l’inter. Ce blocage explique la barre d’entrée dans l’académie très élevée cette année (727,2 pts).

POUR PARER A CE BILAN CATASTROPHIQUE, UNE SEULE SOLUTION : OUVRIR DES POSTES AU CONCOURS POUR POUVOIR OFFRIR PLUS DE POSTES DANS CHAQUE ACADEMIE !!!

Le SNEP-FSU de Besançon a sollicité une audience auprès du rectorat pour avoir des précisions quant aux postes mis au mouvement dans le cadre du mouvement intra-académique et sur les modalités d’affectation des stagiaires.

Étaient présents à cette réunion :

Représentants de l’administration :

• Mr Monny, secrétaire général adjoint
• Mme Girod, cheffe de la DPE
• Mme Simon, cheffe adjointe DPE
• Mme Ribeiro, responsable de la division DOS (y compris l’affectation des stagiaires)
  

Représentants SNEP-FSU :

• Ivan Bouday
• Evelyne Tellier
• Christelle Videira
• Boris Benabid

Le SNEP-FSU a lu une déclaration préalable, axée sur la problématique du recrutement, insuffisant depuis plusieurs années, et ses répercussions sur la fluidité du mouvement.

Après échanges avec le rectorat, nous avons obtenu le confirmation de la ré-injection de plusieurs postes au mouvement, qui n’apparaissaient pas sur SIAM, portant à 29 le nombre de postes offert au mouvement :

• Lycée X.Marmier, Pontarlier
• LP Diderot, Bavilliers
• LP des Huisselets, Montbéliard
• Collège Vauban, Belfort
• Lycée Duhamel, Dole
• * Lycée Corbusier (Lons le Saunier) : afin d’éviter une situation où un stagiaire se retrouve seul dans son établissement sans présence d’un collègue tuteur à temps plein, nous avons demandé que ce poste soit réinjecté au mouvement en priorité. Un autre lieu de stage est possible (Hérimoncourt). Autre possibilité évoquée, le collège de Bart pourrait être injecté au mouvement à la place d’Hérimoncourt.

Nous avons aussi attiré l’attention du rectorat sur un certain nombre de postes, réservés à des stagiaires Temps Plein, qui, s’ils étaient ré-injectés au mouvement, pourraient créer des chaines de mutation et améliorer la mobilité. L’administration nous a répondu qu’elle avait établi une liste, avec une hiérarchie entre les établissements et que certains seraient encore susceptibles de bouger d’ici le mois de juillet.

Nous les avons également alertés sur les problématiques des stagiaires dont les tuteurs n’étaient pas dans le même établissement. Un outil de dialogue entre le rectorat, l’inspection et les chefs d’établissement a été mis en place afin que ces problèmes ne se reproduisent pas et que chaque stagiaire puisse être accompagné par un tuteur du même établissement.

A ce jour, l’administration a bloqué 21 supports pour les stagiaires : 10 supports à temps plein (lauréats du concours avec M2 MEEF) et 11 supports à mi-temps (lauréats du concours devant valider le M2 MEEF durant l’année de stage). Le SNEP-FSU s’interroge sur la proportion et pense que le nombre de supports à mi-temps est surévalué.

Nous avons également alerté sur le fait que cette année, la période de formation des stagiaires n’était pas répartie de façon homogène sur l’année scolaire (temps de formation groupé sur la fin d’année, formation quasi inexistante durant l’année) ce qui a posé des problèmes pour les stagiaires qui ont eu le sentiment d’être livrés à eux même, ainsi qu’aux élèves qui n’ont pas eu de professeur pour les remplacer lorsqu’ils étaient en formation et absence pour les CCF en lycée. Le rectorat a concédé que la situation n’était pas optimale et qu’ils s’adaptaient aux contraintes calendaires des intervenants de l’INSPE.

• Un poste devrait être réservé pour affecter un collègue bénéficiant d’une obligation d’emploi dans l’académie suite à son année de stage, dans le cadre légal d’une Bonification pour Obligation d’Emploi (BOE).
• Poste à l’EREA de Besançon : aucun collègue n’a fait de candidature lors de la 1^ère phase du mouvement sur Poste Spécifique (poste SPEA). Une 2^ème offre d’emploi a été publiée afin de pourvoir le poste.
• Les affectations des stagiaires lauréats du concours auront lieu vraisemblablement début juillet, à l’issue de la publication des résultats.

Compléments de service : conformément à notre demande, le rectorat s’engage à ne plus affecter aucun collègue en complément de service sur 3 établissements. Par ailleurs, le SNEP-FSU demande à ce que l’administration soit vigilante pour faire cesser les compléments de service abusifs, c’est-à-dire les CSD crées en établissement alors que des HSA existent dans la discipline.

Contestation : à l’issue des résultats du mouvement Intra (le 14 juin), les collègues n’ayant pas obtenu satisfaction pourront, s’ils le souhaitent, formuler un recours via l’application Colibri, est solliciter l’aide du SNEP-FSU pour les accompagner. Attention : pour toute demande de renouvellement d’Affectation à Titre Provisoire (ATP), il faudra obligatoirement formuler un recours.