Postes UNSS

Deux postes susceptibles d’être vacants à la rentrée 2024 sont à pourvoir.

  • Directeur départemental du Doubs
  • Directeur départemental de Haute-Saône

Tous les professeurs d’EPS titulaires peuvent faire acte de candidature. Le dossier de candidature devra être envoyé à l’adresse suivante : ce.dpeb4@ac-besancon.fr avant le 15 décembre à minuit. Voici le Formulaire de candidature , qui devra être accompagné d’un CV et de toutes pièces attestant de qualifications supplémentaires.

Pour en savoir plus :

https://www.education.gouv.fr/postes-l-unss-340955

https://www.education.gouv.fr/bo/2023/Hebdo42/MENH2326949N

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MUTATION INTER 2023-24 : Stage et CALCULATEUR DE BARÈME

STAGE JEUDI 16 Novembre,

à 18H00 à la FSU,

Maison des syndicats,

4 B rue Léonard de Vinci,

25000 Besançon

Ouvert à tous les stagiaires et les demandeurs à Mutation

Si vous ne pouvez pas vous rendre sur place, voici un lien visio pour rejoindre notre stage :

CALCULATEUR DE BAREME

DATES Mouvement Inter Mouvement POP Mouvement SPEN
Le 19 octobre 2023 Publication de la note de service
Le 8 novembre 2023 à midi Début de la saisie des demande de mutation (ouverture SIAM)
Formulation des demandes de mutation sur I-prof – Mise en ligne des PV

– Formulation des demandes de mutation sur I-prof

Le 29 novembre 2023 midi Fin de la saisie des demandes de mutation (fermeture SIAM)
Le 6 mars 2024 Résultats définitifs

 

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Classe exceptionnelle : Linéarisation de l’échelon spécial

Depuis le 6 août 2023, date de parution du décret, l’échelon spécial de la classe exceptionnelle est remplacé par un nouvel échelon 5 qui devient un échelon à accès linéaire, c’est à dire accessible pour tous les collègues ayant atteint la durée de 3 ans d’ancienneté dans l’échelon 4.

C’est une très bonne nouvelle car c’est une mesure que défend le SNEP depuis la création de l’échelon spécial. Cela améliorera considérablement les fins de carrière des collègues dont l’avancement ne sera plus conditionné par l’avis des IPR et un contingent restrictif, et qui pourront prétendre atteindre l’indice maximal avant leur départ en retraie. Et cela vient contredire la doctrine de l’avancement au mérite, forcément subjectif et inégalitaire.

La campagne annuelle de reclassement d’échelon à l’ancienneté pour tous les grades se déroulera en décembre 2023 et prendra effet sur la paie de janvier 2024.

Les détails de reclassement sont précisés dans la note rectorale ci dessous.

Linéarisation échelon spécial

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MUTATION INTER : Barres entrée 2023

Bilan-inter-2023-barres-et-calibrages-au-070323

Académie Barème du dernier entrant Nombre d’entrants Nombre de sortants Calibrages Evolution pts/2022
AIX-MARSEILLE 656.2 41 12 29 20
AMIENS 24 44 22 22 10
BESANCON 727.2 11 2 9 91
BORDEAUX 994.2 40 2 38 9.2
CLERMONT- FERRAND 604.2 14 0 13 -153
CORSE 1 564.3 4 1 4 12.3
CRETEIL 14 277 164 113 =
DIJON 174.3 31 10 21 -36.7
GRENOBLE 796 48 3 45 -10.2
GUADELOUPE 478 11 7 4 -166
GUYANE 14 38 14 16 -10
LILLE 24 73 30 43 -0.1
LIMOGES 666.2 7 2 5 50
LYON 569.2 47 9 38 -60
MARTINIQUE 775 5 1 4 -440
MAYOTTE 24 47 19 28 =
MONTPELLIER 612 41 7 34 -17.2
NANCY-METZ 164.2 30 6 24 -6.9
NANTES 726.2 34 3 31 67
NICE 658 28 4 24 1.8
NORMANDIE 314.3 37 14 23 Création
ORLEANS-TOURS 91 59 21 38 66.9
PARIS 24.1 40 25 15 3.1
POITIERS 609.2 27 5 22 88
REIMS 164.2 15 7 8 -198
RENNES 1 154.2 26 1 25 -195
REUNION 1 145 12 5 7 421.8
STRASBOURG 174.3 30 6 24 93.3
TOULOUSE 636.2 36 7 29 -20
VERSAILLES 14 292 172 120 =
TOTAL : 1 441 585 856
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MANIF devant les bureaux de l’UNSS Nationale – 15 Sept 23

Nos militants franc-comtois, ainsi que les autres académies, étaient ce matin devant l’UNSS à PARIS pour exprimer leur colère !!

Lors des réunions UNSS de rentrée, de nouvelles conditions pour la création des licences et l’accompagnement des élèves ont été présentées.  Elles ont suscité beaucoup de questions mais surtout de désappointement chez les collègues. Elles portent le risque de freiner la pratique des jeunes et de faire chuter le nombre de licencié·es.

  • Création ou renouvellement de licences : il est désormais obligatoire d’inscrire l’adresse mail des parents pour que la licence soit générée. Si vous n’inscrivez aucune adresse mail, la licence sera bloquée.
    La raison de cette nouvelle condition est la suivante : l’UNSS enverra un mail aux parents pour qu’ils valident le droit à l’image (oui ou non), les conditions du RGPD, l’intérêt de prendre une assurance complémentaire. 
    Pour le SNEP-FSU, c’est d’abord un renforcement de l’inégalité d’accès, particulièrement pour les jeunes des classes populaires. C’est aussi la mise en cause de la place centrale de l’AS dans l’organisation et le fonctionnement du service public du sport scolaire. Enfin c’est la traduction du manque total de confiance dans notre professionnalisme et celui des président·es d’AS.
  • L’accompagnement des équipes d’AS : un·e accompagnateur·rice ou animateur·rice d’AS qualifié·e, agréé·e par le comité directeur, ne pourra plus accompagner un groupe d’élèves sans la présence d’au moins un·e prof EPS de l’AS sur le lieu de la rencontre ou d’entrainement et dans le bus.
    Concrètement cela veut dire que les conventions inter établissements et que le fonctionnement des plateaux de districts et des « pôles » d’entrainement d’APSA vont être largement mis à mal. Les élèves des petits établissements seront pénalisé·es. 

Le SNEP-FSU est intervenu dès le 1er septembre auprès du ministère et de la direction nationale UNSS pour demander le retrait immédiat de ces directives aberrantes qui sont synonymes de mort des rencontres et diminution de l’offre sportive et artistique pour les élèves. Les discussions sont toujours en cours.

Par conséquent, le SNEP-FSU considère qu’il n’y a pas d’urgence à affilier votre AS ni licencier des élèves.  

À noter que la licence des élèves inscrit·es l’an dernier est valable jusqu’au 30 octobre et que les élèves participant aux entrainements ou à des rencontres inter-établissements déclarées « promotionnelles » sont couvert·es dès leur adhésion à l’AS. 

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Résultats promotion classe exceptionnelle PEPS – campagne 2023

Les promotions pour l’accès à la classe exceptionnelle ont été publiées ce jour : 11 collègues sont promus pour la campagne 2023 (il y en avait 9 l’année dernière), sept au titre du vivier 1 et quatre au titre du vivier 2. Cinq femmes sont promues pour six hommes. L’âge moyen des collègues promus est de 57 ans.

Rappelons que c’est la dernière année qu’il y a deux viviers différents, dès l’année prochaine, ces 2 viviers seront fusionnés. L’administration ne nous communiquant plus aucun document de travail, impossible pour nous de vérifier les barèmes malheureusement.

Voici le tableau des promus

Pour info les contingents de promotions par académie et leur évolution depuis 2017.

Grosse note positive tout de même : l’augmentation du contingent de promotions, porté cette année à 10,5% (contre 10% avant) du corps des promouvables, aura permis la promotion d’environ 150 collègues supplémentaires. De plus, alors que le nombre de promotions possibles allait se rapprocher de zéro, nous avons obtenu de passer à un système de ratio comme pour l’accès à la hors classe. Ce nouveau système assurera des promotions chaque année et un meilleur accès au troisième grade pour toutes et tous. C’est une conséquence du rapport de force établi l’année dernière à cause de la réforme des retraites, le ministère étant obligé de « lâcher du lest » sur les fins de carrière pour faire passer la pilule de sa réforme…

Concernant l’échelon spécial de la classe exceptionnelle, les promotions seront publiées courant octobre. C’est là aussi la dernière année que cet échelon spécial existe. Dès la rentrée prochaine, il sera remplacé par la création d’un 5ème échelon de la classe exceptionnelle (découpé en 3 chevrons) permettant un passage automatique dès lors qu’on aura 3 ans d’ancienneté dans le 4ème échelon. Cela limite la part du mérite dans cette promotion qui dépendait largement des avis portés par les IPR et l’administration, forcément subjectifs.

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PACTE ENSEIGNANT : Publication du décret (19 juillet 23) et de la note de service (27 juillet 23)

La note confirme tous les dangers du pacte et constitue une attaque sans précédent des obligations réglementaires des services, des statuts. Cette note viendra surement contredire de nombreux propos de chefs d’établissements ayant voulu assouplir le pacte pour le rendre digeste et acceptable pour les collègues et devrait renforcer de nombreux collègues dans leur refus. Une analyse plus fine et détaillée sera à votre disposition pour la rentrée.

Actuellement les estimations ne sont pas à la hauteur des attentes du ministère malgré les contre-vérités et opérations de séduction…

Ensemble nous pouvons encore les faire reculer !

Missions – Décret 19 juillet 2023

Note de service du 27 juillet 2023

Analyses SNEP PACTE

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